Цена доставки диссертации от 500 рублей 

Поиск:

Каталог / ГЕОГРАФИЧЕСКИЕ НАУКИ / Экономическая, социальная и политическая география

Региональные сдвиги в занятости населения Ставропольского края при переходе к рынку

Диссертация

Автор: Эшроков, Виталий Мурадинович

Заглавие: Региональные сдвиги в занятости населения Ставропольского края при переходе к рынку

Справка об оригинале: Эшроков, Виталий Мурадинович. Региональные сдвиги в занятости населения Ставропольского края при переходе к рынку : диссертация ... кандидата географических наук : 11.00.02 Москва, 2000 204 c. : 61 00-11/65-9

Физическое описание: 204 стр.

Выходные данные: Москва, 2000






Содержание:

Введение
1 Факторы занятости населения и формирования рынка труда Ставропольского края
11 Природно-ресурсный фактор занятости населения
12 Влияние воспроизводства населения на занятость и рынок труда
13 Миграция и формирование рынка труда
14 Экономическая ситуация как фактор занятости населения
2 Региональные особенности занятости населения и рынка труда Ставропольского края при переходе к рынку
21 Современный рынок труда - основные территориальные различия
22 Особенности занятости населения в городах края
23 Занятость населения и рынок труда в сельской местности
24 Типы региональных рынков труда
3 Адаптация населения к новым экономическим условиям
31 Особенности и типология форм вторичной занятости
32 Вторичная занятость и самозанятость как формы адаптации населения к рынку труда
33 «Челночный» бизнес на Ставрополье: состояние и проблемы
34 Возможности оптимизации занятости и регулирования рынка труда

Введение:
Окончание XX в. в России ознаменовано переходом к рыночным отношениям, сопровождаемым глубоким социально-экономическим кризисом и серьезными переменами в жизни страны, включая сдвиги в сфере занятости населения. Помимо развития существующих, хотя и слабых, непрочных рынков товаров, услуг и др., возникают новые рынки и в том числе рынок рабочей силы.
Связанные с ним проблемы тем более актуальны, что в течение почти всего советского времени (исключая 20-30-е годы) безработица в нашей стране официально не признавалась и до 1991 г. статистически не учитывалась. Неполнота и необъективность официальной статистики, отражающей ситуацию в сфере занятости и на рынке труда неадекватно, а то и просто искаженно, по сей день осложняют анализ этой ситуации.
Проблемы занятости и рынка труда актуальны для всего государства. Однако, при всей повсеместности, их корни и механизмы в разных регионах различны.
В настоящее время в отечественной науке существует несколько типологий регионов страны по характеру занятости и проблем рынка труда (Прилож. 1). Вместе с тем, особую группу образуют регионы Юга России, где занятость стала в ряд самых острых социальных проблем (Нефедова, Тревиш, 1994), тогда как ее изученность пока явно недостаточна. Территории этой части страны приобрели новое геополитическое положение и привлекают много мигрантов из соседних «горячих точек», что ведет к дальнейшему росту демографического потенциала при сокращении занятых в местной экономике. К числу таких территорий относится Ставропольский край. Вместе с тем ряд его особенностей определяет особую актуальность изучения проблемы занятости в этом регионе:1) географическое положение: Ставрополье занимает центральное положение в Предкавказье, на рубеже русскоязычных регионов и горскихреспублик, вбирая в себя черты и тех, и других и имея «неспокойных» соседей прежде всего в лице Чечни, Дагестана, Ингушетии и других южных республик; учитывая относительную «прозрачность» их границ с Грузией и Азербайджаном, край приобретает соседство и с этими государствами;2) внутренняя контрастность, проявляющаяся в этнической структуре населения, в демографических и экономических процессах, включая формирование в разных частях края различий в специализации хозяйства (индустриальной на западе, аграрно-индустриальной в центре и на востоке, рекреационной на Кавказских Минеральных Водах);3) своеобразие отраслевой структуры занятости и в частности повышенная на российском фоне доля занятых в сельском хозяйстве, в отраслях обрабатывающей промышленности и в рекреационно-курортной сфере, наиболее пострадавших в результате экономического кризиса.
Актуальность вышеуказанных проблем, их специфика в Ставропольском крае, а также недостаточная изученность, прежде всего на внутрирегиональном уровне, обусловили выбор темы диссертационного исследования, определили его цель и задачи.
Цель работы: выявление сдвигов в занятости населения, закономерностей формирования и функционирования рынка труда Ставропольского края в условиях перехода к новой экономике, меняющегося геополитического положения и усиливающихся внутренних территориальных различий.
Задачи исследования:- разработка методики исследования занятости населения Ставрополья в новых экономических и геополитических условиях;- выделение факторов формирования рынка труда и их региональных особенностей;- выявление основных этапов эволюции и пространственной дифференциации занятости и рынка труда;- определение главных форм адаптации населения Ставропольского края к ситуации на рынке труда и возможных мер его регулирования.
Объектом исследования являются новейшие сдвиги в занятости населения Ставропольского края. Предмет исследования - территориальная дифференциация рынка труда в крае и влияние на него различных факторов.
Теоретико-методологическую основу исследования составили положения географии населения и трудовых ресурсов, а также формирующейся в Институте географии РАН и в Московском университете социально-экономической географии переходного периода (работы А.И.Алексеева, Г.М.Лаппо, П.М.Поляна, Ю.А.Симагина, А.И.Трейвиша и др.), труды ученых из разных организациий, изучающих собственно проблемы занятости и рынка труда и рассматривающих их взаимодействие с широкими общественными процессами (Г.Н. Витковская, Л.А.Гордон, Ж.А.Зайончковская, В.В.Радаев, Н.М.Римашевская, Л.С.Чижова), а также способы адаптации населения к современной экономической ситуации (Г.П.Бессокирная Э.В.Клопов, Е.А.Хибовская, и др.), нормативно-правовые акты и документы, регулирующие отношения в сфере занятости населения на федеральном и региональном уровнях.
Информационная база включает данные текущей статистики, миграционной службы и службы занятости населения Ставропольского края, его городов и административных районов, материалы опросов и обследований, собранные автором в 1995-1999 гг. и результаты проведенного им корреляционно-регрессионного анализа, материалы периодической печати.
Научная новизна предлагаемой работы состоит, во-первых, в актуальности самой проблематики для современной России и Ставрополья, где подобные исследования или не проводились совсем, или касались отдельных сфер хозяйственной деятельности и социально-демографических групп населения края (например, АПК и положения молодежи на рынке труда); во-вторых, в разработке ряда элементов методики исследованиярынка труда и занятости населения, которые позволяют критически оценивать и дополнять официальные данные; в-третьих, в попытке применения комплексного социально-географического подхода к междисциплинарной по своей сути проблеме занятости и в сочетании разных масштабов ее анализа (Ставропольский край — административные районы — поселения).
Практическая значимость работы вытекает из анализа ситуации на рынке труда Ставропольского края, его административных районов, а также формулируется в виде схемы комплекса мер по совершенствованию системы управления краевым и региональными рынками труда, что может быть использовано в деятельности органов государственной службы занятости населения и структур, занимающихся изучением аналогичных проблем.
Апробация работы и публикации. Работа выполнена в отделе экономической и социальной географии Института географии РАН, где прошла ряд предварительных обсуждений. Ее основные положения докладывались автором на международных, всероссийских и краевых научно-практических конференциях: «Экология человека: от прошлого к будущему» (Москва, апрель 2000), «Проблемы населения и рынков труда России и Кавказского региона» (Ставрополь, 1998), «Университетская наука - региону» (Ставрополь, 1995, 1996, 1997, 1998, 1999), «Окружающая среда и человек» (Ставрополь, 1994), «Состояние российской экономики и, перспективы ее развития» (Ставрополь, 1998), а также на заседаниях научно-методического семинара по проблемам народонаселения кафедры экономической и социальной географии Ставропольского государственного университета.
Материалы диссертации используются кафедрой экономической и социальной географии СГУ в учебном процессе в курсах: «Экономическая и социальная география России», «Региональные проблемы экономической и социальной географии», «Экономическая и социальная географияСтавропольского края». Разработан и ведется авторский спецкурс «География рынка труда и занятости населения».
По теме исследования опубликовано 12 научных работ.
Исследование показало, что официальная картина состояния занятости далека от реальной - край, испытывающий сильное миграционное «давление» и спад производства, выглядит по данным статистики вполне благополучно. Уже поэтому государство пока неспособно адекватно оценивать ситуацию и тем более реально помогать людям с трудоустройством, так что они адаптируются к рыночной ситуации самостоятельно. Возможности и формы адаптации зависят от самого населения и от состояния экономики. Они меняются во времени и пространстве таким образом, что дают основания для выделения ряда закономерных этапов и типов локальных рынков труда, но пока не позволяют уверенно говорить об их стабилизации и о заметном улучшении дел в сфере занятости на Ставрополье.